 |
| Direktur Compliance, Corporate Affairs & Legal CIMB Niaga Fransiska Oei (dua kanan) bersama Chief Audit Executive CIMB Niaga Antonius Gunadi (kanan) menyapa karyawan saat meninjau kegiatan donor darah pada Employee Volunteering Day (EVD) 2026 di Gelora CIMB Niaga Bintaro, Tangerang Selatan, Sabtu, 4 Juli 2026./Ist |
CN - PT Bank CIMB Niaga Tbk kembali menunjukkan komitmennya dalam memperkuat budaya kepedulian sosial melalui penyelenggaraan Employee Volunteering Day (EVD) 2026. Kegiatan yang berlangsung di kawasan Gelora CIMB Niaga Bintaro, Tangerang Selatan, itu melibatkan ratusan karyawan dari kantor pusat maupun kantor cabang di wilayah Jabodetabek.
Program tahunan tersebut menjadi salah satu bentuk implementasi nilai perusahaan EPICC (Enabling Talent, Passion, Integrity & Accountability, Collaboration, Customer Centricity) sekaligus memperkuat semangat Work From Heart melalui berbagai kegiatan yang memberikan manfaat langsung bagi masyarakat dan lingkungan.
Beragam aksi sosial digelar dalam Employee Volunteering Day tahun ini. Mulai dari donor darah bekerja sama dengan Palang Merah Indonesia (PMI) Kota Tangerang Selatan, kegiatan membersihkan lingkungan di kawasan Bintaro Jaya, pengumpulan donasi makanan bergizi untuk balita, hingga bantuan perlengkapan sekolah bagi anak-anak yang membutuhkan.
Tidak hanya berfokus pada kegiatan sosial, para karyawan juga berpartisipasi dalam pengumpulan minyak jelantah yang nantinya akan didaur ulang. Langkah tersebut menjadi bagian dari upaya perusahaan dalam mendukung pelestarian lingkungan melalui pengelolaan limbah rumah tangga secara lebih bertanggung jawab.
Direktur Compliance, Corporate Affairs & Legal CIMB Niaga, Fransiska Oei mengatakan, Employee Volunteering Day merupakan wadah bagi para karyawan untuk berkontribusi secara nyata kepada masyarakat sekaligus menumbuhkan budaya saling peduli di lingkungan perusahaan.
Menurutnya, kegiatan sukarela tersebut bukan hanya tentang memberikan bantuan, tetapi juga membangun empati, mempererat kolaborasi antarkaryawan, serta menunjukkan bahwa perubahan positif dapat dimulai dari aksi sederhana yang dilakukan bersama.
"Kami percaya setiap langkah kecil yang dilakukan secara bersama-sama mampu memberikan manfaat yang lebih besar bagi masyarakat maupun lingkungan. Employee Volunteering Day menjadi momentum bagi seluruh insan CIMB Niaga untuk terus menumbuhkan kepedulian dan semangat berbagi," ujar Fransiska, Sabtu, 4 Juli 2026.
Employee Volunteering Day 2026 merupakan bagian dari rangkaian program kerelawanan yang secara konsisten dijalankan CIMB Niaga sepanjang tahun. Pelaksanaannya melibatkan kolaborasi antara SHINE Volunteer, Human Resources, Corporate Social Responsibility (CSR) CIMB Niaga, serta sejumlah mitra eksternal agar manfaat program dapat menjangkau lebih banyak penerima.
Komitmen perusahaan terhadap kegiatan sosial juga tercermin dari tingginya partisipasi karyawan. Hingga Mei 2026, sebanyak 2.799 karyawan telah terlibat dalam berbagai aktivitas volunteering dengan total kontribusi waktu lebih dari 10.733 jam.
Capaian tersebut menjadi bagian dari implementasi purpose Advancing Customers & Society, yaitu menghadirkan nilai tambah tidak hanya bagi nasabah, tetapi juga bagi masyarakat luas. Program kerelawanan ini sekaligus mendukung strategi Forward30 yang menitikberatkan pada penciptaan dampak positif secara berkelanjutan bagi komunitas dan lingkungan.
Sebagai salah satu bank swasta nasional terbesar di Indonesia, CIMB Niaga juga terus mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam operasional bisnisnya. Selain menghadirkan inovasi layanan perbankan digital, perusahaan menjalankan berbagai program yang memperhatikan aspek lingkungan, sosial, ekonomi, dan tata kelola (ESG).
Melaui semangat #WorkFromHeart, CIMB Niaga berharap budaya berbagi dan kepedulian sosial dapat terus tumbuh di kalangan karyawan sehingga memberikan manfaat yang lebih luas bagi masyarakat sekaligus mendukung pembangunan berkelanjutan di Indonesia.*(Jrt)